黑龙江省人力资源和社会保障厅（简称人社厅）积极推进人才工作升级换代，出台多项举措聚才留才。

在构建科学评价体系方面，人社厅建立了职称晋升“绿色通道”，对于取得重大突出成果的377名优秀人才，破格晋升高级职称。还坚持“谁用人谁评价”的原则，赋予高校、科研院所和公立医院等186家企事业单位主系列职称评审自主权，充分发挥用人主体在人才评价中的主导作用。

为树立“优秀者优先”的导向，人社厅建立了职称晋升“绿色通道”，破除学历、资历、论文和事业单位岗位结构比例等限制，对377名取得重大突出成果并做出突出贡献的专业技术人才破格晋升高级职称。树立“吃苦者吃香”的导向，建立并实施“定向评价、定向使用”基层高级职称管理制度，对长期扎根农村一线，累计从事专业技术工作满30年并做出突出贡献的专业技术人员，直接认定“基层”高级职称。全省已有4万余人享受到了政策倾斜带来的红利。