在职场上，想要管好人，实现团队的高效运转，需要掌握一定的方法和手段。下面将为大家分享一些在职场上管人的方法和手段，希望能够帮助大家更好地管理团队，提高工作效率。

要想在职场上管好人，就需要建立良好的沟通机制。良好的沟通是管理的基础，只有通过有效的沟通，才能更好地了解员工的需求和困难，及时解决问题，提高工作效率。在沟通方面，可以采取定期召开团队会议，建立员工反馈机制等方式，让员工有更多的机会表达自己的想法和建议，从而更好地促进团队的合作和发展。

要在职场上管好人，就需要建立明确的工作目标和责任分工。明确的工作目标和责任分工可以让员工清楚自己的任务和责任，提高工作效率，避免出现工作重叠或责任推诿的情况。在这方面，可以采取制定详细的工作计划，建立绩效考核机制等方式，让员工清楚自己的工作目标，有助于提高工作效率。

要在职场上管好人，就需要建立良好的激励机制。良好的激励机制可以让员工更有动力地工作，提高工作效率。在激励方面，可以采取奖金激励、晋升机会、员工培训等方式，让员工有更多的动力去完成工作，从而提高工作效率。

要在职场上管好人，就需要建立有效的冲突解决机制。在工作中，难免会出现一些矛盾和冲突，如果不能及时有效地解决，就会影响团队的合作和工作效率。在这方面，可以采取开展团队建设活动、建立冲突解决机制等方式，帮助员工更好地解决矛盾和冲突，提高团队的合作效率。

要在职场上管好人，就需要建立良好的沟通机制、明确的工作目标和责任分工、良好的激励机制以及有效的冲突解决机制。希望以上方法和手段能够帮助大家更好地管理团队，提高工作效率。