烟草总部招聘标准高吗？随着大学生遍地开花，他们在就业市场上的优势愈发弱化。曾经的“天之骄子”，大学毕业后也不再愁找不到工作。

如今，大学毕业生尽管拥有大学学历，但仍然面临着巨大的就业压力，甚至面临着毕业即失业的危机。造成这一局面，主要原因是大学毕业生数量严重过剩，远远超出了各行业的需求，呈现供大于求的局面。

对于大学生来说，毕业后都希望找到一份体面的工作。国企巨头中国烟草无疑是好工作的代表，大学生们对此趋之若鹜，不放过任何一个机会。

而中国烟草总部作为最难进入的部门，大学生们自然想了解其门槛有多高。从中国烟草总部2023年拟接收的毕业生名单，我们可以一窥究竟。

从名单中可以看到，清华大学有6名拟录取毕业生，均为硕士研究生，专业涵盖软件工程、动力工程及工程热物理、理论经济学、教育学、法律专业和化学专业。

北京大学有1名法律硕士拟录取毕业生；中国人民大学有5名硕士拟录取毕业生，专业为税务、诉讼法学、会计、统计学和区域经济学。

3所顶级名校拟录取毕业生人数占总招录人数的一半，共28人。中央财经大学有2名会计和税务硕士拟录取毕业生；北京师范大学有2名环境科学和汉语国际教育专业硕士拟录取毕业生。

上海交大、北京理工大学、中国政法大学、天津大学、中山大学、南京大学和中国传媒大学等重点名校，各有1名硕士拟录取毕业生，专业分别为物流工程与管理、机械工程、刑法学、工商管理、马克思主义哲学、企业管理和传媒艺术学。

名单中也出现了一匹“黑马”，来自双非院校河南农业大学的一名烟草专业硕士研究生。在拟录取毕业生中，该名学生是唯一专业对口的人员，其他均为非专业对口。

由此可见，中国烟草对毕业生专业对口的要求并不高。但值得注意的是，并非所有专业毕业生都有机会进入中国烟草总部，竞争依然十分激烈。

烟草行业门槛极高，非内部人员几乎无法进入。名额往往被内部推荐人子女或亲友所占，普通毕业生甚至没有资格应聘。

烟草招聘信息通常仅在内部流传，不会公开发布。只有与内部人员有关系的人才能知晓并通过推荐获得应聘机会。

对大学生而言，烟草行业是理想的工作，不仅薪酬丰厚，福利待遇也优越。其稳定性和高薪吸引着众多大学生。

烟草行业的吸引力主要体现在其稳定性和高薪资上。作为国企，烟草行业的稳定性远高于外企等机构。毕业生入职烟草后年薪可达十万以上，还不包括奖金和福利等收入。

综合计算，烟草行业的收入十分可观，这也是众多名校毕业生愿意选择烟草行业的原因。

作者观点：烟草行业工作轻松稳定，福利优厚，很少加班，收入颇丰。如此优厚的条件，自然吸引着众多毕业生，尤其是名校毕业生。

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