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近年来，大学毕业生人数激增，每年攀升，竞争日益激烈。导致大学生就业压力倍增，面临毕业即失业的困境。

2023 年，毕业生人数再创新高，同比增长 80 多万，达到 1158 万。毕业季到来，众多大学生将告别校园，步入职场，接受社会考验。

对于大学生而言，找工作时希望获得理想的岗位。央企作为备受青睐的优质企业，吸引着众多大学生。央企的薪酬待遇福利俱佳，成为大学生求职的热门选择。

据悉，某央企提供年薪 20 万左右，年终奖 3 万元以上，福利优厚。其子公司的年薪可达 20 万左右，月薪超过 1 万元。总部的薪酬标准更高，年薪可达 22 万至 25 万。其他福利包括企业年金、置装费、年节福利、生活卡、取暖费和高温费等，部分费用还可以报销。

这家央企是国投集团，总部设在北京，拥有多个子公司。该企业对学历门槛要求不高，本科及以上即可。

面向大学生主要招聘管培生岗位和校园招聘。管培生计划招募 30 人，但专业有要求，限于金融类、能源电力类、新材料类、生物育种、电子信息类、化学类和生物制造类相关专业。表现优异的管培生有晋升和调入总部的机会，甚至有机会到地方机关和国家部委交流。校园招聘提供更多机会，计划招募 1400 人，面向 2024 届和 2023 届毕业生。海归也有机会，招聘岗位包括建筑设计、金融科技、职能和管理等不同类别。

对于面向哪些院校招聘，该央企重点考察院校实力和行业影响力，宣讲高校名单包含众多知名院校。

国内顶尖名校如清华大学和北京大学上榜，电力行业211重点院校华北电力大学也入选。

985重点院校的天津大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学和中国农业大学等也榜上有名。从入选学校来看，门槛较高。

入选院校皆为重点名校，双非院校无缘入选。这说明大学生毕业院校对自身发展有着显著影响。

毕业院校是大学生就业的重要敲门砖之一。学历相同的情况下，院校因素将起到决定性作用。

毕业院校层次高的大学生，就业优势更大。不同层次院校培养出的毕业生质量存在差异。

办学层次高的院校，生源质量和培养质量更优。在就业市场中，用人单位更青睐来自办学层次高院校的毕业生。

笔者观点：大学生毕业院校在就业过程中固然重要，但大学期间是否充实度过、提升自我也至关关键。

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